Подавляющее большинство российских работодателей изучают интернет-профили претендентов на должности Вчера, 21:13 | Последние известия. Экономика | 13 Соцсеть как главный аргумент. Подавляющее большинство российских работодателей изучают интернет-профили претендентов на должности. Как выяснило одно из крупнейших рекрутинговых агентств России, это делают три четверти компаний. Причем, как оказалось, половина из них заглядывает в соцсети уже после собеседования с потенциальным сотрудником. Почти все ищут в них информацию о личных качествах сотрудников, 44% — недостающую в резюме информацию. А четверть — проверяют достоверность сведений. Причем, 70 процентов работодателей отметили, что их может оттолкнуть от сотрудничества с претендентом его личные фотографии, а также его высокая активность в соцсетях.

Ссылка на источник